Mensen begrijpen én techniek begrijpen.
Way Projects is Annemieke Jongbloed. HR en coaching gecombineerd met techniek en systemen. Twee werelden die niet vaak samenkomen — en juist daar zit het verschil.
AI invoeren gaat over mensen die hun manier van werken veranderen.
En dat lukt alleen als je begrijpt waar de weerstand zit. Mijn achtergrond in HR en coaching, plus mijn liefde voor techniek en systemen, maken dat ik beide kanten zie — die van de mens en die van de techniek.
Privacy, compliance en de AI Act zijn bij ons geen los hoofdstuk achteraf — die lopen het hele traject mee.
We werken met je mee als partner. Geen bureau dat een rapport aflevert en weer vertrekt.
Onze aanpak
Vier principes die in elk traject terugkomen
Mens eerst, tool daarna
AI invoeren is gedragsverandering. We beginnen bij wat mensen drijft en remt, niet bij het zoveelste platform.
Veilig vanaf dag één
Privacy, compliance en de AI Act lopen mee in elke stap — geen los hoofdstuk achteraf.
Concreet en klein beginnen
Een gevalideerde pilot zegt meer dan tien strategiesessies. We bouwen bewijs op dat de organisatie meeneemt.
Eigenaarschap intern
We werken zo dat de champion het na ons overneemt. Geen afhankelijkheid van een extern bureau.
Wat anderen zeggen
Ervaringen uit de praktijk
Zo'n champion is eigenlijk pas het begin. Annemieke is een meester in het meekrijgen van de hele organisatie.
Wat fijn is, is dat we nu veel bewuster omgaan met privacy, compliance en security. We weten waar we op moeten letten.