Elke stap levert iets concreets op zodat je steeds ziet waar je staat. Geen dik rapport. Geen vrijblijvende workshops.
De champion brengt zijn eigen rol en organisatie in kaart. Waar zit het AI-potentieel, en vanuit welke positie kan hij aanjagen? Wie heb je nodig — stakeholders, bondgenoten, sleutelrollen?
Output
Een heldere rolbeschrijving en een stakeholdermap met de mensen en rollen die je nodig hebt.
Samen breng je de kansrijke AI-toepassingen in kaart en leer je ze wegen op impact en haalbaarheid.
Output
Een onderbouwde shortlist, zodat je gericht begint in plaats van overal tegelijk te experimenteren.
Spelregels opstellen: welke data, welke tools, welke risico's? Ruimte om te experimenteren zonder wildgroei.
Output
Een praktisch afsprakenkader dat ruimte geeft om te experimenteren zonder dat het wildgroei wordt.
Begeleid een eerste klein experiment, meet wat het oplevert en zet een leermoment om in bewijs richting de organisatie.
Output
Een gevalideerde pilot met meetbare resultaten.
Met bewijs op zak krijgt de champion collega's mee. Hoe vertel je het verhaal, neem je weerstand weg en schaal je op?
Output
Een concreet adoptieplan en een champion die zelfstandig als interne trekker optreedt.
Borging in processen, een vast overleg of een community of practice.
Output
AI als blijvende rol in je organisatie, niet als eenmalige actie.
Eindresultaat
De enthousiastelingen staan niet langer alleen. Teams pakken het op omdat ze zien dat het werkt.
Een pilot die zich bewezen heeft, met meetbare resultaten.
Een champion die collega's blijft meenemen, ook als wij allang weg zijn.
Je weet waar AI gebruikt wordt en onder welke afspraken. Je data en reputatie zijn beschermd, de AI Act zit ingebouwd.
